以“三个代表”思想为指导
不断提高领导班子凝聚力

○梧州市工商行政管理局党组

　　去年以来，我局党组以江总书记“三个代表”重要思想为指导，着力从增强领导班子的凝聚力上下功夫，努力打造坚强的领导班子和领导干部，使领导班子成为具有较强向心力和战斗力的集体；使班子成员都能做到心往一处想、劲往一处使、团结协作，彼此之间感情融洽，相互理解，相互支持，相互协调。
　　一、服从大局，名利上不争高低
　　能否正确看待个人名利得失，是搞好班子团结的首要环节，是提高班子凝聚力的前提和条件。一年来，我局班子成员坚持从党性原则、人民利益的高度出发，从整体利益出发，注重团结，自觉做到两个“服从”：一是局部利益服从大局利益；二是个人利益服从整体利益。每位领导成员都分管着不同的部门，按规定也享有一定的权力，但我们在考虑自己分管部门的利益和个人利益时，首先考虑的是全局的利益、整体的利益，尽量把一碗水端平，以调动全体干部职工的积极性。特别是党政一把手，更是对自己和分管的部门严格要求，不利用手中的权力为自己、为自己所分管的部门争名争利。工作取得成绩时，班子成员都向分管领导祝贺，充分肯定分管领导在工作中的重要作用。当工作出了问题时，班子成员都能主动承担责任，党政一把手更是以身作则，从来不搞揽功诿过，不把成绩揽到自己身上，不把问题推给别人。
　　二、坦诚相待，工作上互相配合
　　俗话说：“互相补台，好戏连台；互相拆台，大家垮台”。我局党组“一班人”始终以此来警戒自己，班子成员之间做到坦诚相待。班子内部成员之间既分工，又合作，尽管每个成员分工不同，各人肩上都有不同的担子，但在实际工作中，总会出现一些交叉现象，工作上互相渗透，互相支撑，不可能孤立存在。因此，我们在工作中坚持做到互相支持、互相配合，始终做到分工不分家，合作不代替，各负其责，合心合力。一是对自己主管的工作主动与班子其他成员商讨、交流，积极主动征询其他成员的意见，采纳他们合理的建议，特别是对需要交叉处理的事件，更是尽量做到协商解决，不擅自作主；二是对班子其他成员主管的工作，也积极当好参谋，提出合理中肯的意见，不搞事不关己，高高挂起。三是当发现班子其他成员在工作中出现错误苗头时，及时地给予提醒，防止酿成大错。民主生活会上也能积极开展批评和自我批评，指出工作上存在的问题。按照自治区工商局党组的安排，我局班子没有实行党政一肩挑，而是分人而任。在实际工作中，我们党政一把手能够做到以身作则，为班子其他成员做出表率。例如：在分工上，局长主持行政全面工作，以分管业务、管钱为主；书记主管全局党务工作，以管干部、管人为主。但是，他们在工作中，坚持做到职能上分，思想上合；工作上分，目标上合；责任上分，决策上合。一般问题经常交心通气，互相理解；重大问题共同探讨，共同决策，做到了分工不分家，互相支持，配合默契。去年，在整顿和规范市场经济秩序的一系列专项整治工作中，以及在中层干部竞争上岗工作中，局长书记经常一起研究，形成方案后再拿到班子会上讨论决定，并加以严重组织和实施，收到了很好的效果，受到了区局的表扬。
　　班子要团结，必须先统一思想，必须在异中求同，在同中存异，班子成员之间必须要互相忍让和互相包容。班子成员在一起工作，由于大家的工作经验、社会阅历、性格特点、思维方式、工作方法以及能力、水平上的差异，难免在工作上产生一些矛盾，这是客观的。对此，我们积极处理好矛盾，做到“四多”，思想上多交流、工作上多支持、生活上多关心、能力上多看别人的长处。“五讲”，即讲政治、讲原则、讲支持、讲感情、讲谅解，特别是党政一把手，做到善听逆耳之言，不轻易否定其他成员的意见，只要是合理的、正确的就采纳。去年，我们不论在开展业务工作、干部选拔任免，还是在奖金福利的分配上，党政一把手采纳了不少班子其他成员的意见，从而保证了决策的正确性。
　　三、坚持民主集中制，处理好党组内部关系
　　民主集中制是我们党的根本组织原则，组织制度和领导制度，也是处理好党组内部关系的一条重要原则。只有坚持民主集中制，实行重大问题集体决策，才能保证领导班子的团结统一、坚强有力。去年，我们在坚持民主集中制这一制度的过程中，重点抓了四个环节：一是重大问题集体讨论决定，不搞个人说了算。凡是干部任免、重大经济开支和重要工作部署，都召开班子会，党组各成员都充分发表个人意见，在广泛听取班子成员意见的基础上进行决策。二是严格执行少数服从多数原则，对重大问题的决策，如果班子成员意见不统一，我们就通过表决形成决议，坚持少数服从多数，通过了的，要坚决执行，个人意见未被采纳的坚决服从集体决定，不另搞一套。三是处理好集体领导与分工负责的关系，班子成员在具体工作中，做到在坚决执行集体决定的同时，按照分工在自己的本职范围内发挥主观能动性，勇于负责，努力做好工作，完成任务。四是坚持党政一把手在重大问题决策上平等的原则。在党组会上，党组书记是召集人和主持人，正副书记做到善统揽但不包揽，敢决断但不独断，能宽容但不纵容，常带头但不出风头。班子成员在会上充分发表自己的意见，会后坚持做到不议论，不指责，不搞小动作。
　　四、身体力行，不断增强班子的感召力
　　江泽民总书记指出：“领导班子和领导干部要讲学习、讲政治、讲正气”。其中讲正气是讲理想、比奉献、团结向上的体现。领导班子要提高凝聚力，就必须讲正气。一年来，我局班子成员身体力行，群策群力，努力把班子的风气搞正，不断增强班子的感召力。一是严于律己，做艰苦奋斗，廉洁奉公的表率，不以权谋私，班子成员没有利用职权为自己谋取私利的行为。二是转变工作作风，深入基层调查研究，帮助解决实际问题。不搞形式主义，不搞“花架子”，扎扎实实地为群众办实事，以实际行动实践“三个代表”。去年，我们与有关部门联系，安排40多名干部家属就业；集资兴建两幢职工高层宿舍楼，面积1600多平方米，可为90户干部改善住宿条件；在经费紧张的情况下拿出30万元，组织系统323名基层干部到广东开放地区参观考察，开阔视野。三是坚决查处违法违纪人员，压制邪气。去年，我们支持藤县工商局查处了8名违纪干部，弘扬了正气，从而增强了党组班子的感召力。
　　五、提高思想素养，打牢团结的根基
　　提高班子的创造力、凝聚力和战斗力，首先要提高领导班子的素质。只有通过学好理论才能坚持原则，才能善于预测，才能总揽全局，才能开拓创新。去年，我们加强了理论的研讨，党组中心组每月坚持集中学习一至二次，全年分四个季度对十六个专题进行学习。第一季度重点学习了党的十五届五中全会精神和中央与地方三级经济工作会议精神；第二季度重点开展“三个代表”学习活动；第三季度重点学习了江总书记的“七一”讲话；第四季度重点学习了党的十五届六中全会精神和自治区第八次党代会精神。在学习中，每个班子成员都做到学习有记录、有发言、有提纲，每个专题均有中心发言。通过学习，不断提高班子成员掌握运用科学理论、分析问题、解决问题的能力，正确运用“三个代表”思想指导实践，以自身的学习带动系统干部职工的学习。去年，我局党组先后在《梧州日报》发表了题为《发挥管理职能，推动经济发展》和《以党风促进行风好转》的学习体会文章；11月份，在市直单位召开的学习研讨会上，我局党组又作了交流发言。
　　由于强化了班子建设，提高了班子的凝聚力和战斗力。我局在去年整顿和规范市场经济秩序、探索市场监管新模式、建立“经济户口”登记台账等工作中取得很好的成绩。另外，在“12315”投诉举报网络建设、发展个体私营经济、办公自动化建设、理论学习、宣传报道和机构改革等方面有了新的突破，各项工作跃上了一个新的台阶。